PHILOSOPHY
Longing
for you.
LFU＝Longing For You「あなたへの憧れ」
人生に迷ったとき、道を照らしてくれるのは、いつも憧れの存在でした。地図ではなく、羅針盤のような存在。正解を示すのではなく、進みたい方角を教えてくれる存在。
社名のLFUは、Longing For You（あなたへの憧れ）という言葉から来ています。ここには、ふたつの意味が込められています。ひとつは、迷う誰かにとっての道しるべになる「憧れ」を届けること。もうひとつは、私たち自身が、いつか「あなたのようになりたい」と言われる存在であり続けるという約束です。
憧れる人がいる。憧れられる人になる。その連鎖が、社会に新しい選択肢を生み続けると信じています。
株式会社LFU 代表取締役
佐藤 敬太
迷いの中で、憧れはひとつの方角を指す。
VISION — 4 BOUNDARIES
ここでいう「境界」とは、固定概念・情報・立場・制度によって生まれる、見えない分断のこと。わたしたちは境界を無秩序に壊すのではなく、問い直し、必要な形に再定義することで、誰かの選択肢が狭まらない状態をつくります。
01
BOUNDARY 01
「こうあるべき」の内側から、出られない。外には無数の可能性が広がっているのに、閉じた輪がそれを見えなくする。わたしたちは、その輪に問いを立てる。
例：病院勤務が正しい／海外は特別／年齢でキャリアは決まる
02
BOUNDARY 02
必要な情報が届かず、選択そのものが見えなくなる。可能性はそこにあるのに、線は途中で途切れ、たどり着けない。わたしたちは、その断絶をつなぎ直す。
例：キャリア情報／進路情報／他領域の選択肢
03
BOUNDARY 03
役職・職種・年齢・上下関係によって、挑戦や対話が制限される。何層ものバーが壁になり、下から上へは届かない。わたしたちは、その層を貫く道をつくる。
例：若手だから言えない／現場だから決められない
04
BOUNDARY 04
制度や仕組みによって、本来持てる選択肢が狭まる。枠の内側にまた枠。重なるほど、動ける範囲は小さくなる。わたしたちは、その一辺を開き直す。
例：医療制度／雇用制度／評価制度
VALUES
相手の背景や事情から目を逸らさず、都合の悪いことほど先に向き合う。信頼は、その積み重ねから生まれる。
前例や思い込みに止まらず、小さく試し、学び、越えるまで前に進み続ける。
本質を捉え、分断や属人性を越えられる仕組みに落とし込み、選択肢が機能する状態をつくる。
自ら選択し、その結果から逃げない。
難しいことほど先送りせず、理解と合意に向けて対話を重ねる。
決めたことを自分ごととしてやり抜き、成果として届ける。
COMPANY
| 社名 | 株式会社LFU（LFU Inc.） |
|---|---|
| 設立 | 2021年8月13日 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 敬太 |
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ3F |
| 事業内容 | 組織コンサルティング／Web戦略／キャリア支援／コミュニティ／メディア |
| URL | lfu-inc.com |
HISTORY
株式会社LFUを設立。医療・福祉系企業へのコンサルティング事業と、医療職向けサービス「hospass」を開始。
厚生労働省より有料職業紹介事業の許認可を取得（許可番号：13-ﾕ-316336）。
看護師転職支援サービス「nurse BB」を事業譲受。
グループにて訪問看護を開始。
ミッション・ビジョン・バリューを刷新し、コーポレートサイトをリニューアル。
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