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コラム
組織づくり
公式調査では、退職理由として「上司との関係」を挙げた人は4.5%しかいません。ところが当社が現場で聞く退職理由は、ほとんどが人間関係の話です。なぜズレるのか。そして、経営者に届く理由と、本当の理由は、なぜ違うのか。500名以上の医療職に聞いてきた立場から書きます。
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